Notre Pledge 1% et notre engagement environnemental, social et de gouvernance

Coveo : Dédié à
faire sa part

Education. Intégrité. Inclusion. Écoresponsabilité.
Voilà les principes fondamentaux de notre plan environnemental, social et de gouvernance.

Construire un avenir meilleur, 1 % à la fois

En 2021, Coveo a rejoint le mouvement Pledge 1% aux côtés d’autres grands leaders de l’industrie comme Salesforce, Atlassian et Yelp. Notre engagement consiste à donner 1 % de notre temps, de nos produits, de nos bénéfices et de notre équité à des organismes à but non lucratif.

Chez Coveo, nous avons choisi le savoir et l'éducation pour être au centre de notre promesse de 1%. Nos initiatives donneront la priorité aux programmes destinés aux jeunes (âgés de 6 à 18 ans) appartenant à des groupes sociaux vulnérables.

L'éducation est essentielle pour donner aux gens les moyens d'en faire plus par eux-mêmes. C'est aussi l'un des meilleurs moyens d'avoir un impact durable sur la société. Nous pensons que la connaissance et l'éducation sont des leviers essentiels pour réduire les inégalités et la pauvreté, promouvoir le bien-être et élargir les opportunités. Nous appelons cela "démocratiser l’éducation".

Soutenir des causes qui nous tiennent à cœur

Actua
Organisme canadien de sensibilisation aux STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) pour les jeunes et le personnel enseignant.

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Alloprof
Offrir gratuitement aux élèves, aux parents et au personnel enseignant des services professionnels, des outils et des ressources numériques.

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Éducaloi
Éducaloi est un organisme de bienfaisance dont la mission est de rendre le droit accessible et facile à comprendre, dans les situations de la vie quotidienne.

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Environmental Defence Canada
Agir pour l’eau potable, le climat et des collectivités saines au Canada.

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Girlstart
Programmes d’études informels en STIM pour les filles et les jeunes femmes.

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Interligne
Contribuer au bien-être des personnes concernées par les questions de diversité sexuelle et de pluralité des genres.

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LOVE
Des programmes innovants et durables en faveur de la santé mentale, émotionnelle et sociale des jeunes.

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Pour 3 Points
Accompagner des jeunes de milieux défavorisés pour les aider à développer les compétences requises pour réussir à l’école et dans la vie.

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Centraide / United Way
Aider les jeunes à atteindre leur plein potentiel.

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1% peut sembler peu, mais voici ce que cela signifie pour les organisations avec lesquelles nous nous sommes associés :

Soutien de huit (et bientôt plus!) organismes à but non lucratif.
S'engager à avoir un impact positif sur le plus de jeunes en difficulté possible, ainsi que leurs familles, chaque année.
Programme de bénévolat pour les employés de Coveo qui permet de consacrer plus de 12 000 heures de travail par an à des causes importantes.

Notre engagement envers l'environnement

Nous avons mis en place de nombreuses initiatives en matière d'éco-responsabilité au travail. Dans nos bureaux de Montréal et de Québec, cela se traduit par l’utilisation d’énergies renouvelables, par des programmes de réduction et de gestion des déchets, et par le recyclage des piles et des appareils électroniques, ou des dons d’appareils remis à neuf à des organismes de bienfaisance.

Nous visons à fonctionner intégralement à l’énergie renouvelable d’ici 2025. En adoptant des solutions comme celle de notre fournisseur infonuagique Amazon Web Services, nous réduisons les effets de la consommation d'énergie et des déchets sur notre planète.

L'équipe de Coveo veut aussi faire sa part. Nous les encourageons donc en remboursant les laissez-passer mensuels de transport en commun à tous ceux qui choisissent ce mode de transport.

Nous faisons des dons à des organisations qui travaillent à l'amélioration de la qualité de vie et des pratiques durables. (Ex : Défense Environnementale Canada).

Nous travaillons à obtenir différentes certifications environnementales (ex: B Corp). Par ailleurs, nous lancerons sus peu l’évaluation approfondie de nos émissions de carbone.

Notre engagement pour la diversité et le bien-être

La prise en compte des différentes perspectives est le seul moyen sûr de relever les défis auxquels peut faire face une entreprise. C’est pourquoi nous accordons une place importante à la diversité, à l’équité et l’inclusion lorsque nous embauchons, nous formons et nous faisons évoluer notre personnel. Apprenez-en plus ici sur notre Comité d’inclusion.

Nos équipes sont ce que nous avons de plus précieux. En accompagnant le développement professionnel des meilleurs talents, nous espérons les garder longtemps auprès de nous.

La direction de Coveo met l’humain au premier plan de ses activités. C’est pourquoi chaque membre du personnel bénéficie d’une enveloppe budgétaire pour des activités liées à la santé physique et mentale.

Notre engagement pour l’intégrité de la gouvernance

Nous nous engageons à adhérer à des niveaux élevés de gouvernance d'entreprise. Nous avons à cœur le meilleur intérêt de nos actionnaires, de nos employés, de nos clients et des communautés. Nous sommes à l'affût des nouvelles tendances en matière de gouvernance d'entreprise et sommes assistés par des experts de renommée mondiale qui nous aident en permanence à maintenir un cadre de gouvernance d'entreprise solide.

Vous pouvez consulter les rapports complets sur nos finances, notre gouvernance et les mises à jour organisationnelles importantes en cliquant ici.

Notre Comité des risques et de la gouvernance dirige et supervise notre stratégie ESG auprès du conseil d’administration. Le comité veille à ce que nos initiatives, nos politiques et nos programmes suivent les tendances actuelles et émergentes susceptibles d’affecter l’entreprise ou notre secteur, telles que la divulgation publique, l’engagement avec les parties prenantes, la gestion des risques et la cybersécurité.