Partenaire d'affaires sénior.e en ressources humaines - ventes & marketing

  • Montréal (Province de Québec, Canada)
  • Ressources humaines
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Un.e professionnel.le RH d'exception qui harmonise culture et innovation au sein de ses unités d'affaires.

As-tu un don pour allier créativité et bon jugement afin d'accompagner les leaders dans leurs défis? Es-tu flexible, ouvert.e d’esprit et passionné.e par l’idée de vraiment faire une différence? Si oui, tu es la personne qu’il nous faut.

En tant que partenaire d’affaires en ressources humaines, tu seras le.la conseiller.ère de confiance des dirigeant.e.s seniors de tes unités d’affaires, en particulier pour soutenir les équipes de vente et de marketing au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Australie. Ton rôle sera crucial pour renforcer l’efficacité organisationnelle et nourrir une culture de haute performance. Tu seras au cœur des stratégies RH qui résonnent avec les objectifs d’affaires, tout en collaborant avec notre équipe pour t’assurer que ton unité dispose des ressources nécessaires.

Tu relèveras les défis de l'hyper-croissance dans l'industrie technologique et deviendras rapidement un.e ambassadeur.rice de la culture. Et surtout, tu trouveras une véritable satisfaction dans l’autonomie que nous t’offrons et dans l’impact tangible de ton travail.

En tant que partenaire d'affaires sénior.e en ressources humaines, tu vas : 

  • Établir des partenariats solides et de confiance avec les dirigeants de tes unités d'affaires, les accompagner dans leur croissance grâce à des initiatives de mentorat et de conseil.
  • Gérer les talents pour ton unité d'affaires : depuis les cycles d'évaluation, jusqu'à l'identification des talents clés, en passant par le développement de carrières, la planification de la relève, et la gestion efficace de la performance.
  • Utiliser les données pour anticiper et résoudre les problèmes à la source, réaliser des analyses pratiques. Assurer une gestion proactive du taux de roulement.
  • Représenter tes unités d'affaires auprès des RH corporatifs, piloter la mise en œuvre des programmes, politiques et initiatives en mettant l'accent sur la gestion du changement.
  • Contribuer activement à des projets de transformation inter-départementaux, voire en diriger certains.
  • Piloter la gestion du changement en alignant les stratégies RH avec les objectifs de l'entreprise, en facilitant une communication efficace et en garantissant une transition fluide et réussie.

Concrètement, voici ce qui te qualifies pour le rôle :

  • Posséder une solide expérience en tant que professionnel senior des RH, ajoutant de la valeur comme partenaire d'affaires de confiance.
  • Naviguer avec aisance à travers des défis complexes et trouver des solutions percutantes.
  • Capacité à établir des relations solides et durables avec les dirigeants seniors et être en mesure de juger avec discernement et diagnostiquer/résoudre les problèmes de manière efficace.
  • Communiquer habilement et avec diplomatie en anglais et en français pour engager des groupes clients en Amérique du Nord et en Europe.

Ce qui te permettra de te démarquer :

  • Posséder une expérience professionnelle avec des équipes de direction en ventes et marketing ainsi qu’une compréhension des priorités stratégiques de l’entreprise.
  • Avoir une expérience dans des grandes entreprises ou des organisations en forte croissance. Tu n’hésites pas à mettre la main à la pâte quand c’est nécessaire.
  • Apporter une expérience avec des équipes aux États-Unis; une expérience en Europe et en Australie est un atout supplémentaire.
  • Être prêt.e à innover et à construire à partir de zéro, au-delà des cadres existants.

Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Ou même pour y apporter ta propre couleur? Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases: la passion est un gros atout et nous reconnaissons que les qualifications sont transférables.

Envoie-nous ta candidature, on veut en savoir plus!

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FAQ

Absolument! Les femmes et les groupes sous-représentés ont tendance à se poser cette question bien plus souvent que le reste de la population. Ne te sous-estime pas, nous ne sommes pas à la recherche de quelqu'un de parfait mais bel et bien de quelqu'un de motivé, capable et qui s'épanouira dans ce rôle. Laisse-nous te découvrir!

Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo génère des recommandations qui permettent à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.

Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, et on adore ce qu’on fait. On raffole des défis complexes et on ne dit jamais non à la possibilité d'apprendre et de développer de nouvelles compétences avant-gardistes: d’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie. Découvre nos valeurs ici

Présentiel
Ce rôle nécessite ta présence à temps plein au bureau, que ce soit dans nos locaux à Québec, Montréal, Weert ou Londres. Nos infrastructures modernes sont conçues pour favoriser la collaboration inter-équipes et promouvoir le bien-être global.

Hybride
Nos bureaux de Québec, Montréal, Londres et Weert sont conçus pour favoriser la collaboration et ton bien être. Nous nous y regroupons deux fois par semaine lors de nos journées piliers pour renforcer les échanges en personnes et donner place à la créativité, le tout en te laissant la flexibilité d'horaire d'un environnement hybride.

À distance
Nous embauchons partout dans le monde, parce que la diversité des parcours est ce qui donne naissance à notre innovation continue. Nos avantages te permettront de travailler dans le confort de chez toi, mais tu pourrais être appelé à voyager pour assister à nos événements de renforcement d'esprit d'équipe en personne.

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Coveo est un employeur inclusif qui respecte et valorise les principes de Diversité et Inclusion et est décidé à être une organisation consciente. Nous sommes déterminés à ce que tous les candidats soient traités de façon juste et équitable et disposent d'une chance égale d'accéder aux opportunités d'emploi chez Coveo.

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