Analyste sénior.e en rémunération globale

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Façonne des programmes de rémunération et d’avantages sociaux qui attirent les talents et favorisent le succès!

Rejoins notre équipe en tant qu’analyste sénior.e en rémunération globale et mets en place des programmes innovants qui attirent les meilleurs talents, favorisent l’engagement et soutiennent la croissance de Coveo. Grâce à ton expertise, façonne des stratégies, offre des recommandations éclairées et veille à ce que nos pratiques demeurent compétitives dans un marché en constante évolution.

En tant que partenaire clé au sein de l’organisation, tu développeras des programmes stratégiques, analyseras les tendances du marché et géreras des initiatives majeures en rémunération et avantages sociaux.

En tant qu'analyste sénior.e en rémunération, tu vas :

  • Développer et faire évoluer la stratégie de rémunération globale en concevant des programmes compétitifs et innovants adaptés aux objectifs organisationnels.
  • Élaborer et recommander des stratégies de rémunération personnalisées pour les rôles actuels et nouveaux.
  • Analyser les positions sur le marché, participer aux enquêtes annuelles et maintenir une base de données de rémunération à jour.
  • Conseiller et former les partenaires d’affaires RH et les leaders sur les politiques et meilleures pratiques en rémunération et avantages sociaux.
  • Réaliser des analyses approfondies sur des sujets comme l’équité salariale pour garantir la compétitivité et l’équité.
  • Superviser le cycle annuel de révision salariale en collaboration avec les partenaires RH pour une exécution sans faille.

Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle :

  • Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle spécialisé en rémunération.
  • D’excellentes compétences en analyse de données complexes et capacité à en tirer des conclusions significatives.
  • Une solide compréhension des concepts d’affaires et capacité à communiquer efficacement des notions complexes.
  • Une maîtrise avancée d’Excel, incluant la modélisation et la visualisation de données.

Ce qui te permettra de te démarquer :

  • Une expérience en gestion et conception de programmes d’incitations à long terme.
  • Une familiarité avec les pratiques de rémunération dans le secteur technologique.
  • Une capacité démontrée à mener des initiatives d’envergure et à les mener à terme.

Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Ou même pour y apporter ta propre couleur? Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases: la passion est un gros atout et nous reconnaissons que les qualifications sont transférables.

Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi!

Joins la Coveolife!

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours, ou de l’origine.

#li-hybrid

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FAQ

Absolument! Les femmes et les groupes sous-représentés ont tendance à se poser cette question bien plus souvent que le reste de la population. Ne te sous-estime pas, nous ne sommes pas à la recherche de quelqu'un de parfait mais bel et bien de quelqu'un de motivé, capable et qui s'épanouira dans ce rôle. Laisse-nous te découvrir!

Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo génère des recommandations qui permettent à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.

Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, et on adore ce qu’on fait. On raffole des défis complexes et on ne dit jamais non à la possibilité d'apprendre et de développer de nouvelles compétences avant-gardistes: d’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie. Découvre nos valeurs ici

Présentiel
Ce rôle nécessite ta présence à temps plein au bureau, que ce soit dans nos locaux à Québec, Montréal, Weert ou Londres. Nos infrastructures modernes sont conçues pour favoriser la collaboration inter-équipes et promouvoir le bien-être global.

Hybride
Nos bureaux de Québec, Montréal, Londres et Weert sont conçus pour favoriser la collaboration et ton bien être. Nous nous y regroupons deux fois par semaine lors de nos journées piliers pour renforcer les échanges en personnes et donner place à la créativité, le tout en te laissant la flexibilité d'horaire d'un environnement hybride.

À distance
Nous embauchons partout dans le monde, parce que la diversité des parcours est ce qui donne naissance à notre innovation continue. Nos avantages te permettront de travailler dans le confort de chez toi, mais tu pourrais être appelé à voyager pour assister à nos événements de renforcement d'esprit d'équipe en personne.

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Coveo est un employeur inclusif qui respecte et valorise les principes de Diversité et Inclusion et est décidé à être une organisation consciente. Nous sommes déterminés à ce que tous les candidats soient traités de façon juste et équitable et disposent d'une chance égale d'accéder aux opportunités d'emploi chez Coveo.

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