Responsable technique Workday

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Optimise nos solutions Workday et propulse l’innovation!

Tu aimes mener des projets qui transforment les façons de faire? En tant que responsable technique Workday au sein de notre équipe systèmes talent et finance, tu seras au cœur de l’optimisation de notre plateforme. En collaboration avec les équipes des ressources humaines, des finances et des technologies de l’information, tu assureras la livraison de projets stratégiques tout en respectant les délais, les budgets et les objectifs d’affaires!

Chez Coveo, Workday propulse nos opérations! Nous exploitons tout son potentiel grâce à des modules clés comme la gestion du capital humain (HCM), la rémunération avancée, la gestion des talents, Peakon, finance, approvisionnement, gestion des revenus, Adaptive Planning et paie Canada.

En tant que responsable technique Workday, tu vas :

  • Gérer la sécurité et assurer la protection des données et des systèmes à travers les différents environnements.
  • Superviser l’administration des environnements Workday pour garantir leur efficacité et leur sécurité.
  • Assurer la maintenance du système et gérer  la dette technique, en résolvant les problèmes liés aux anciennes configurations pour assurer la stabilité à long terme.
  • Piloter les intégrations en assurant une connexion fluide entre Workday et les autres systèmes de Coveo.
  • Gérer les déploiements, livrer des mises à jour et de nouvelles fonctionnalités tout en surveillant et en résolvant de manière proactive les problèmes de performance.
  • Offrir un soutien quotidien, effectuer des configurations avancées, produire des rapports, assurer l’intégrité des données et collaborer sur l’architecture et la conception des solutions pour favoriser l’évolutivité et l’innovation.

Concrètement, voici qui te qualifie pour ce rôle :

  • Plus de 5 années d’expérience en intégration, gestion des environnements Workday et gestion du capital humain (HCM).
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
  • Certification Workday Pro en intégration, sécurité et production de rapports.

Ce qui te permettra de te démarquer :

  • Expérience ou certification en gestion de projet.
  • Expérience au sein d’une équipe de soutien aux ressources humaines.
  • Approche axée sur les résultats, avec une capacité démontrée à gérer les priorités et à livrer des objectifs clés.
  • Participation active à une implantation de système impliquant les ressources humaines et la finance.

Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Ou même pour y apporter ta propre couleur? Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases: la passion est un gros atout et nous reconnaissons que les qualifications sont transférables.

Envoie-nous ta candidature, on veut en savoir plus!

Joins la Coveolife!

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours, ou de l’origine.

#li-hybrid

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FAQ

Absolument! Les femmes et les groupes sous-représentés ont tendance à se poser cette question bien plus souvent que le reste de la population. Ne te sous-estime pas, nous ne sommes pas à la recherche de quelqu'un de parfait mais bel et bien de quelqu'un de motivé, capable et qui s'épanouira dans ce rôle. Laisse-nous te découvrir!

Coveo est une entreprise québécoise, pionnière de la recherche et des recommandations propulsées par l’intelligence artificielle. Notre mission est de transformer des entreprises et des organisations en leur permettant d’offrir à leurs clients, partenaires et employés des expériences digitales personnalisées. Grâce aux solutions d’lA de Coveo, chaque personne reçoit rapidement l’information la plus pertinente. L’intelligence artificielle développée par Coveo génère des recommandations qui permettent à chaque utilisateur d’accéder au contenu le plus pertinent dans son contexte.

Si c’était facile, quelqu’un d’autre l’aurait fait. Chaque jour, notre équipe relève de nouveaux défis afin de créer une plateforme propulsée par l’intelligence artificielle si performante que ses utilisateurs oublient la technologie de fine pointe qui l’alimente. Ce n’est pas toujours facile, et on adore ce qu’on fait. On raffole des défis complexes et on ne dit jamais non à la possibilité d'apprendre et de développer de nouvelles compétences avant-gardistes: d’ailleurs, c’est ce qui nous permet d’être parmi les leaders de notre industrie. Découvre nos valeurs ici

Présentiel
Ce rôle nécessite ta présence à temps plein au bureau, que ce soit dans nos locaux à Québec, Montréal, Weert ou Londres. Nos infrastructures modernes sont conçues pour favoriser la collaboration inter-équipes et promouvoir le bien-être global.

Hybride
Nos bureaux de Québec, Montréal, Londres et Weert sont conçus pour favoriser la collaboration et ton bien être. Nous nous y regroupons deux fois par semaine lors de nos journées piliers pour renforcer les échanges en personnes et donner place à la créativité, le tout en te laissant la flexibilité d'horaire d'un environnement hybride.

À distance
Nous embauchons partout dans le monde, parce que la diversité des parcours est ce qui donne naissance à notre innovation continue. Nos avantages te permettront de travailler dans le confort de chez toi, mais tu pourrais être appelé à voyager pour assister à nos événements de renforcement d'esprit d'équipe en personne.

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Coveo is an inclusive employer who values D&I principles and is dedicated to be a self-aware employer. We are determined to ensure all candidates are treated with equity and fairness and that everyone gets an equal chance to access employment opportunities at Coveo.

Note that the following questions are entirely optional and, if you choose to answer, will not be linked to your name or job application. It will therefore not affect your application. The data will be aggregated and will serve reporting purposes only so we can measure the level of inclusivity of our hiring process and identify potential areas of improvement for our D&I hiring practice. For more information on the way we process your information, please refer to our Applicant and Candidate Privacy Notice.

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Coveo est un employeur inclusif qui respecte et valorise les principes de Diversité et Inclusion et est décidé à être une organisation consciente. Nous sommes déterminés à ce que tous les candidats soient traités de façon juste et équitable et disposent d'une chance égale d'accéder aux opportunités d'emploi chez Coveo.

Les questions suivantes sont totalement optionnelles et n'affecteront pas ton application. Les données seront agrégées et serviront à analyser le degré d'inclusivité de notre processus ainsi que des pistes d'améliorations potentielles dans notre pratique de Diversité et Inclusion. Pour plus d'information, merci de te référer à notre Avis de confidentialité pour les candidats et postulants.

 

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