Nous sommes fiers d’annoncer que Coveo a été nommé parmi les Meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2025 par l’organisation Canada’s Top 100 Employers.
Chez Coveo, accueillir de jeunes talents, c’est croire en leur potentiel, miser sur leurs idées innovantes et les accompagner dans leurs premiers pas professionnels. Ce prix témoigne de notre engagement à offrir un environnement où chaque jeune peut grandir, apprendre et véritablement contribuer à façonner l’avenir.
Un accompagnement pour réussir dès le premier jour
Notre programme de stage ne se limite pas à un simple passage en entreprise : il marque le début d’une carrière prometteuse. Trois fois par année, des stagiaires rejoignent les rangs de nos différentes équipes. Dès leur arrivée, ils reçoivent le Coveo30, un guide personnalisé regroupant plusieurs ressources pour les aider à réussir et naviguer dans leurs 30 premiers jours. En parallèle, un mentor et un “buddy” les accompagnent pour rendre leur intégration aussi réussie que possible.
Le développement des compétences ne s’arrête pas après les premières semaines. Les jeunes talents ont accès à des opportunités d’apprentissage et d’évolution continue grâce à Level Up, notre plateforme interne de développement. Ils peuvent explorer des cours liés à leur rôle actuel ou découvrir des compétences dans d’autres départements.
L’approche de notre programme de stages repose sur deux piliers :
• Des défis concrets et stimulants : Les stagiaires sont plongés dans des projets ambitieux, où chaque défi représente une opportunité d’apprentissage. La curiosité est encouragée, la prise d’initiative est valorisée et chaque idée peut prendre vie.
• Un soutien structuré : Cet environnement dynamique est soutenu par des outils technologiques de pointe, un esprit d’innovation omniprésent et une culture d’entreprise basée sur la collaboration. Les mentors expérimentés partagent leurs connaissances et guident les jeunes talents à travers des défis concrets, afin de les accompagner dans leur réussite professionnelle, que ce soit par un emploi chez Coveo ou au courant de leur cheminement ailleurs.
Un engagement qui fait la différence
Être reconnu parmi les Meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes 2025 est une preuve concrète de notre engagement envers les talents de demain. Cette distinction met en lumière notre approche : offrir un environnement où chaque personne individu, quelle que soit son expérience ou son parcours peut s’épanouir, grandir et avoir un impact réel.
Investir dans la relève est une tradition de longue date chez Coveo. En effet, depuis 2011, nous organisons le Coveo Blitz, un hackathon annuel où des équipes d’étudiant.e.s développent des bots IA en seulement 10 heures. Chaque équipe est guidée par un.e employé.e expérimenté.e, ce qui permet aux participant.e.s de découvrir la collaboration en milieu de travail tout en relevant un défi. Cet événement s’imprègne de la culture du dépassement de soi et de l’innovation, présente à toutes les étapes de notre programme de stages.
Et si c’était toi, la prochaine personne à faire la différence?
Notre programme de stages recrute trois fois par année des personnes qui veulent faire entendre leurs idées. Chez Coveo, tu trouveras les outils, l’espace et le soutien nécessaires pour créer un impact réel dès le premier jour.
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