Nous sommes honorés d’être reconnus comme l’un des lieux de travail les plus inspirants d’Amérique du Nord par l’organisation Inspiring Workplaces. Cette distinction reflète notre engagement à offrir des expériences centrées sur les personnes et à créer un environnement de travail positif pour nos employé.e.s.
Inspiring Workplaces évalue les organisations en fonction de six éléments clés : la culture et la mission, le leadership, le bien-être, l’inclusion ainsi que la voix et l’expérience des employé.e.s.
Culture : Ce que nous entendons par culture de l’excellence
Notre culture de l’excellence est portée par notre mission commune de démocratiser le succès des entreprises à l’échelle mondiale grâce à l’IA. Cet objectif ambitieux nous pousse à nous mettre au défi et à repousser les limites du statu quo en travaillant sur les projets de demain.
Leadership : Une équipe de direction qui mène par l’exemple
Notre équipe de direction privilégie la confiance, la transparence et la collaboration. Nous donnons à notre équipe les moyens de trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et de mener une vie saine en valorisant le temps bien investi plutôt que le présentéisme. En effet, en plus de notre large éventail d’avantages, nous avons clairement établi des OKR (objectifs et résultats clés) et des investissements stratégiques, donnant ainsi une direction claire à tou.te.s, permettant à notre équipe de réaliser son plein potentiel grâce à des projets d’envergure à fort impact.
Bien-être : Au cœur fondamental de notre succès
Notre environnement de travail hybride permet à nos employé.e.s de travailler là où ils sont les plus performant.e.s, que ce soit à domicile ou dans nos bureaux dynamiques. Parmi nos autres avantages, nos bureaux sont équipés d’une salle de sport, de douches, de séances d’entraînement en groupe, de postes de travail ergonomiques, de collations saines et de produits d’hygiène menstruelle. De plus, les employé.e.s à distance reçoivent du matériel technologique, un remboursement de leur connexion internet ainsi qu’un accès à des groupes de soutien et des formations guidées par des EAP (programmes d’aide aux employés) pour favoriser les connexions sociales et contrer les risques d’isolement.
Inclusion : Un recrutement basé sur les valeurs qui favorise les profils atypiques
En privilégiant la diversité, nous avons récemment réévalué nos valeurs d’entreprise et adopté un modèle de recrutement basé sur celles-ci, ce qui a entraîné une augmentation significative des candidatures reçues au cours de la dernière année. En effet, notre recrutement basé sur les compétences valorise les profils atypiques, tandis que notre comité d’inclusion, ainsi que nos formations et politiques inclusives, comme les congés familiaux diversifiés et un modèle de travail hybride, soutiennent une véritable inclusion.
La voix de nos employé.e.s : Notre étoile polaire
Nous donnons à nos employé.e.s les moyens de mener une communication efficace et une écoute active en favorisant la transparence à travers des réunions d’équipe hebdomadaires, des sessions individuelles avec les managers, des assemblées trimestrielles, des lancements annuels et un événement annuel d’habilitation. Notre modèle de travail hybride est soutenu par une équipe de communication dédiée utilisant des plateformes numériques pour informer et connecter les employé.e.s tout en prenant le pouls de leur sentiment grâce à des sondages mensuels.
Expérience des employé.e.s : Nourrir la passion
Notre environnement de travail hybride accorde aux individus l’autonomie de choisir leur lieu de travail, ce qui par le fait même, booste le moral, la productivité et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Concrètement, pour contrer les risques d’isolement, nous créons continuellement des opportunités d’initier des conversations spontanées et des collaborations croisées à travers des événements, y compris une semaine d’intégration complète pour les nouveaux employé.e.s et notre événement éducatif hybride annuel « Elevate ». Nous valorisons les idées de nos employé.e.s et les encourageons à proposer de nouvelles idées et technologies, afin que nous puissions constamment innover et grandir ensemble en apprenant des expériences de chacun.e!
La passion et l’engagement de nos employé.e.s pour l’innovation et la réussite de nos clients font de Coveo un lieu de travail véritablement inspirant. En célébrant cette réussite, il demeure notre priorité de donner à notre équipe les moyens de réaliser leur meilleur travail et d’atteindre leur plein potentiel!